人才储备战略，奠定腾飞基石

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，随着企业规模的不断壮大，企业从实际情况出发，连续第三年开展主题为“嘉你同行，筑梦之春”的校园招聘活动，为团队注入新鲜血液。校园招聘领导小组组长由上海嘉春企业副总经理朱永明担任，副组长由人力资源部经理黄平担任，小组成员还包括工程管理中心总监荆洋、设计部总工智维君和人力资源部招聘经理夏冬玲。

2017秋季校园招聘预招2018届毕业生65人，涉及营销、工程、设计、采购、人力资源等各岗位。自10月18日起，企业先后参加了扬州大学、武汉科技大学、湖北工业大学、长沙理工大学、沈阳建筑大学、沈阳工业大学等高校的专场宣讲会。此外，企业还积极参与上海本地院校的招聘双选会，如上海理工大学、上海工程技术大学、上海应用技术大学等专业对口学校。截止11月16日，已收到简历500余份，通过初试、复试并最终录用18人。

目前招聘达成率仍未过半，需在后续招聘活动中加大力度，增加数所外地高校的招聘宣讲会，以期2018年前达成招聘人数的80%。2018年3月将开展春季校园招聘。

2015年进行校园招聘以来，企业累计招聘应届重点大学毕业生150余人，其中不乏复旦大学、同济大学的名校生，这些新鲜血液为嘉春企业的腾飞提供良好的人才储备，坚实的人才基石。